Qui suis-je ?
Redynamiser en apportant sens, conscience et autonomie
Je m'appelle Cyril
Durieu, je suis coach professionnel et praticien en hypnose.
Fort d'un parcours atypique qui réunit ingénierie, management d'équipe et engagement humanitaire, je me spécialise dans l'accompagnement des transformations personnelles et professionnelles.
Ma mission ? Vous aider à débloquer votre potentiel caché, à naviguer avec succès à travers vos défis et à redécouvrir l'équilibre dans votre vie.
Parcours et posture
Avec une formation initiale en ingénierie informatique et une riche
expérience en management d'équipes, mon parcours professionnel m'a
mené à travers divers secteurs : de la haute technologie du secteur privé jusqu'à l'humanitaire et aux sphères publiques (en France comme à l'étranger), de la PME aux grands groupes en passant par l'ONG. J'y ai formé et accompagné des collectifs aux contours variés, composés tantôt d’experts techniques, tantôt de multi-profils atypiques.
Visitez ma page LinkedIn pour plus de détails.
Cette diversité d'expériences m'a offert l'opportunité de baigner dans une constante remise en question de mes fonctionnements et de mes croyances. Cela a renforcé ma conviction de l'importance déterminante du facteur humain dans tout projet collectif.
Quels
que soient
les
contextes
et les parties prenantes, j’ai pu
vérifier
que chaque
individu est porteur à la fois du potentiel et des limites de l’ensemble
du groupe.
Et il en est de même hors de l'entreprise.
L'individu reste la pierre angulaire de tout le système, il me parait donc essentiel de l'accompagner à déployer tout son potentiel.
A mon niveau, cela consiste à lui offrir de l'espace et des moyens pour l'aider à surmonter ses difficultés et ses doutes. Cela lui permet de mieux se connaître et se comprendre, de renforcer son autonomie et développer des relations saines d’interdépendance avec ses pairs.
C’est
ainsi
que je suis devenu coach professionnel certifié et praticien en
hypnose thérapeutique.
C'est aussi dans cette optique que j’ai créé Mots
& Motion, fondée sur 3 principes clés :
La connaissance de soi
Explorer, comprendre et modeler ses propres schémas de raisonnement et de comportement. Donner à son histoire le sens qui nous anime.
Pour atteindre son plein potentiel, en harmonie avec ses objectifs
L'intelligence émotionnelle
C'est la capacité de reconnaître, comprendre et réguler ses émotions, adaptant ainsi leur influence sur les pensées et les comportements.
Pour développer maîtrise de soi et empathie pour les autres
L'intelligence relationnelle
Plus que de la communication améliorée, c'est aussi l'aptitude à entrer en relation, créer du lien, comprendre l'autre et gérer les conflits.
Pour des relations harmonieuses et constructives au sein d'un groupe
Mon approche se base sur une série de valeurs centrales :
L'empathie
Le partage et la transmission
L'équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Le sens
L'autonomie
La compréhension
Ces valeurs se traduisent dans ma pratique quotidienne et dans l'accompagnement que je propose. Que ce soit en coaching ou en hypnose, je m'attache à créer un espace de bienveillance et de respect, où chaque individu peut explorer, comprendre et surmonter ses défis personnels et professionnels.
Chaque accompagnement est unique car je suis convaincu qu'il n'y a pas de solution universelle. Mon objectif est de vous aider à devenir autonome dans la gestion de vos émotions, pensées et comportements, tout en apportant un peu de légèreté dans ce voyage de découverte de soi.
En entreprise, mes expériences passées m'ont appris l'importance cruciale de la reconnaissance, du sens au travail et de la confiance réciproque. Ces leçons sont aujourd'hui au cœur de ma méthode, permettant d'offrir un soutien adapté et efficace aux managers et à leurs équipes, pour une meilleure communication et une collaboration optimale.
Une question ? Établissons le contact
Ma singularité, mon apport
Je suis passionné par les sciences, autant formelles et naturelles, que humaines et sociales. Comprendre les fonctionnements du monde en général et de l'humain en particulier m'a tout profondément animé. J'aime éclairer la complexité d'une situation, la rendre simple, accessible et appropriable pour en faire quelque chose de beau et d'utile.
La psychologie, les neurosciences et les relations humaines peuvent avoir de commun avec l’informatique leur caractère sibyllin. Cette complexité peut conduire à un gaspillage d’énergie et de ressources, un possible manque à gagner, voire un manque à être.
La compréhension du fonctionnement de l’individu seul et en groupe est indispensable pour gérer difficultés et blocages personnels comme professionnels.
En éclairant les processus complexes conscients (via le coaching) et inconscients (via l’hypnose), j’offre la possibilité aux individus d'identifier les dynamiques personnelles et relationnelles qui influencent leurs actions, et ainsi de reprendre le pouvoir sur celles-ci, renforçant leur autonomie.
C’est dans la confiance en soi autant que dans la confiance aux autres, que chacun peut s’autoriser à prendre sa place pour rayonner au plan personnel et exceller au plan professionnel.
Tel est mon crédo.
Sur les épaules des géants, mes cadres de références
Afin
de
valoriser au mieux les possibilités offertes par une situation, je
me nourris des différents cadres de référence suivants :
L'Analyse Transactionnelle
et le Process Comm Model
L'analyse transactionnelle est une théorie de la psychologie sociale et de la communication qui étudie les interactions entre les individus pour favoriser une communication plus efficace.
Le Process Communication Model, issue de l'analyse transactionnelle, est à la fois un outil de communication et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité, et de la personnalité des autres.
L'hypnose ericksonienne et la PNL
L'hypnose ericksonienne se distingue des autres formes d'hypnose principalement par son approche non directive et adaptée au besoin et à la personnalité de chaque individu. Elle valorise l'autonomie de la personne, en encourageant la découverte et l'utilisation de ses ressources internes propres.
La programmation neuro-linguistique vise à comprendre et modéliser l'excellence humaine, en adaptant le langage et les schémas de pensée pour changer les comportements. C'est un outil qui ne requiert pas d'état de transe.
L'institut Maïeutis
Fondé par Jérôme Curnier, lui-même nourri par Vincent Lenhardt, l'institut met l'accent sur une approche intégrative, combinant diverses techniques et outils pour former des coachs capables d'accompagner le manager et le dirigeant, tout comme l'équipe et l'organisation.
L'approche systémique
Issue des travaux de l'école de Palo Alto, l'approche systémique est un courant de pensée qui se focalise sur l'objectif à atteindre plutôt que sur le problème. Celui-ci peut d'ailleurs n'être qu'une solution à un autre problème qui ne dit pas son nom et qui peut prendre sa source dans le système dans lequel il s'inscrit. En cela, le regard se porte principalement sur les interactions au sein de l'environnement de la personne, plutôt que sur la personne elle-même.
Mais aussi ...
L'intelligence émotionnelle
Daniel Goleman a rendu célèbre le concept d'intelligence émotionnelle, qui désigne l'habileté à identifier, comprendre et réguler ses propres émotions, ainsi que celles d'autrui.
L'esprit et les émotions sont indissociables, et un changement significatif de comportement et de système de pensées ne peut se produire sans impliquer une saine gestion des émotions.
L'Élément Humain
Approche de développement personnel et professionnel, cette méthode de William Schutz encourage les individus à explorer et à comprendre certains types de comportements propres comme les besoins d'inclusion, d'ouverture et de contrôle. En réduisant les comportements défensifs et en promouvant l'ouverture et la confiance, l'Élément Humain vise à améliorer non seulement la performance individuelle, mais aussi l'efficacité des équipes et la santé organisationnelle.
La psychologie existentielle
Développée par Viktor Frankl,
elle se concentre sur la recherche de sens dans la vie comme force motrice de la guérison et de la croissance personnelle.
Elle valorise la liberté de choix, la responsabilité individuelle, et l'orientation vers l'avenir pour aider les personnes à construire une vie enrichissante et significative, même dans des circonstances difficiles.
La communication non violente
Méthode développée par Marshall Rosenberg qui vise à améliorer la communication interpersonnelle en encourageant l'expression honnête et l'écoute empathique. Elle repose sur l'identification et l'expression claire des besoins et des sentiments sans jugement ni agression. La CNV aide à résoudre les conflits, à renforcer les relations et à favoriser la coopération, en se concentrant sur des demandes concrètes et réalisables.
Mes formations
Praticien en hypnose certifié par l'ARCHE Paris, école de référence en France et à l'international.
Coach professionnel certifié (RNCP niveau 6) de l'Institut maïeutis, institut de formation reconnu depuis 2007.
Ethique et déontologie
Afin de promouvoir une pratique responsable de l'hypnose
et du coaching, j'adhère et m'engage à respecter les chartes éthiques et code de déontologie des organismes suivants :
Syndicat des Métiers de l'Hypnose
syndicat-hypnose.com/charte-ethique
syndicat-hypnose.com/code-deontologie
Conseil International du Coaching, du Mentorat et de la Supervision
emccfrance.org/deontologie-coach-mentors/